必威国际是经省人民政府批准，，，，，历经2003年11月和2011年6月两次**重组，，，，，由安徽省国资委出资设立的省属国有独资企业，，，，，是安徽省属企业中唯一一家从事必威国际产业经营的综合型必威国际企业集团。。。。。。集团公司内设9个职能部门，，，，，下设各类二级企业22家、三四级企业45家，，，，，共有在岗职工4500余人,资产总额逾150亿元，，，，，年营业收入近50亿元，，，，，连续多年荣登“中国必威国际集团20强”“中国服务业500强”“安徽省百强企业”排行榜，，，，，相继获得“中国必威国际投资企业百强”“享誉中国的100个安徽品牌”“中国必威国际投资金奖”“安徽十大信用企业”等诸多荣誉称号。。。。。。

根据工作需要，，，，，面向社会公开招聘集团公司本部工作人员10名，，，，，现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。。。。。。

二、招聘条件和岗位

1.具有中华人民共和国国籍；；；；；

2.遵守宪法和法律；；；；；

3.具有良好的品行；；；；；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；；；；；

5.具体岗位招聘条件见附件。。。。。。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年8月1日以后出生”,“30周岁以下”为“1989年8月1日以后出生”，，，，，（条件优秀的应聘人员，，，，，可适当放宽年龄限制）；；；；；全日制大学本科不包含3+2学历。。。。。。

招聘条件中“专业”以国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置为主。。。。。。

考生所学专业以毕业证书专业为准，，，，，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。。。。。。毕业证书上专业后面带括号，，，，，只能代表所学内容有所涉及，，，，，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），，，，，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。。。。。。

三、招聘程序

实行笔试和面试相结合的办法进行，，，，，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、拟录用等。。。。。。

1.发布招聘公告

在必威国际官网和合肥猎头网、新安人才网、智联招聘网等招聘网站进行招聘信息公告的发布。。。。。。

2.报名和资格初审

报名采取网上报名的方式。。。。。。浚？？？？？忌锹己戏柿酝吠╳ww.hfjyz.com）进行报名，，，，，每人限报一个职位，，，，，统一报名时间为2019年8月9日9:00至8月19日12:00，，，，，逾期不予办理。。。。。。浚？？？？？忌氚匆笕缡怠⒄诽钚础侗赝国际招聘报名表》，，，，，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。。。。。。浚？？？？？忌钚畔⒈匦胗氡救耸导是榭觥⒄衅柑跫和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。。。。。。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，，，，，一经查实，，，，，即取消其考试、聘用资格。。。。。。

考生必须于报名后至8月20日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。。。。。。招聘岗位人数与报名人数比例不足1:5的，，，，，将核减或取消该招考岗位名额。。。。。。报考被取消岗位的考生符合改报条件的可以改报其他职位。。。。。。改报时间为8月21日9:00至12:00，，，，，逾期视为自动放弃报考。。。。。。通过资格初审的考生可于指定时间直接登录合肥猎头网下载、打印准考证，，，，，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。。。。。。

3.笔试

笔试采取闭卷形式进行，，，，，考核科目为公共知识与专业知识，，，，，满分200分。。。。。。笔试时间、地点见准考证。。。。。。笔试成绩（保留至小数点后两位）。。。。。。根据岗位招聘人数和笔试成绩，，，，，按不低于1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。。。。。。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，，，，，一并确定为面试入围人员。。。。。。

4.资格复审和面试

参加面试的人员须先进行资格复审。。。。。。被确定为资格复审的人员，，，，，需在规定的时间内携带本人有效身份证原件及复印件，，，，，学历、学位证书原件及复印件，，，，，执业资格证书原件及复印件等报名资格证明材料，，，，，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证，，，，，到指定地点进行资格复审。。。。。。资格复审合格的报考人员领取面试通知书。。。。。。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，，，，，取消其面试资格，，，，，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。。。。。。

面试满分100分，，，，，采取半结构化形式，，，，，招聘岗位只有1人参加面试的，，，，，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，，，，，方考虑是否录用。。。。。。

资格复审时间、地点另行通知。。。。。。

5.体检、考察

考试总成绩按笔试、面试成绩4∶6比例合成（笔试成绩按照公共知识与专业知识5:5折合为满分100分，，，，，保留至小数点后两位）

根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例，，，，，确定体检人员并组织实施体检、考察，，，，，体检入围最后一名考生总成绩相同的，，，，，依次以面试、笔试成绩高低决定取舍。。。。。。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。。。。。。体检费用由考生承担。。。。。。

考察对象为体检合格人员。。。。。。浚？？？？？疾旃ぷ饔捎萌说ノ蛔橹，，，，，考察不合格的人员取消聘用资格。。。。。。

因放弃体检、考察或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，，，，，在同岗位面试人员中，，，，，根据考生总成绩，，，，，按上述确定体检人员规则递补一次。。。。。。

6.公示

考察合格人员作为拟录用人员，，，，，拟录用人员名单在必威国际官网和合肥猎头网网站公示7天。。。。。。

7.聘用管理和待遇

（1）公示期满后，，，，，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，，，，，由用人单位确定为拟聘用人员。。。。。。

（2）聘用手续和待遇：采取企业化用工方式，，，，，对聘用人员实行合同管理。。。。。。由必威国际与拟聘用人员约定试用期，，，，，试用期满考核合格的正式聘用。。。。。。聘用人员试用期工资，，，，，按约定的工资标准执行。。。。。。试用实习期满合格后，，，，，享受月度基本工资（含基础工资、岗位工资、学历补贴、职称补贴等）、考勤奖、年度绩效奖金及国家法定节假日。。。。。。企业为其办理“五险一金”并提供用餐补助、生日礼金等。。。。。。

四、其它

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，，，，，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停浚？？？？？计谀诘娜嗽，，，，，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。。。。。。

2.资格审查贯穿于整个招聘过程中，，，，，应聘人员对提交材料的真实性负责。。。。。。

3.报名资料恕不退还，，，，，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。。。。。。

4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，，，，，并对本次招聘享有最终解释权。。。。。。

5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，，，，，不得弄虚作假，，，，，违者取消应聘资格，，，，，已录用的解除劳动关系。。。。。。

6.本次招聘统一组织笔试，，，，，不指定任何教材、复习资料，，，，，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，，，，，不收取考生报名费用。。。。。。

7.招聘公告发布后的招聘有关信息均发布在“必威国际官方网站”（/）或合肥猎头网（http://www.hfjyz.com）。。。。。。请应聘人员注意查询。。。。。。

8.政策咨询电话：0551—62852896。。。。。。

纪检监督电话：0551—62852807。。。。。。

报名系统技术咨询电话：0551-62891910。。。。。。

必威国际

2019年8月8日

附件：

1、中国语言文学类、新闻传播学类相关专业，，，，，3名。。。。。。全日制大学本科及以上学历，，，，，具有较好的文字材料写作能力，，，，，30周岁以下。。。。。。

2、会计学、财务管理、审计学专业，，，，，3名。。。。。。全日制大学本科及以上学历，，，，，熟练使用财务专业软件，，，，，具备会计报表编制和经营活动分析能力，，，，，会计、审计中级及以上职称，，，，，35周岁以下。。。。。。

3、建筑类、土木类相关专业，，，，，3名。。。。。。全日制大学本科及以上学历，，，，，具备景区规划开发与保；；；；せ蚪ㄖ设计与安全施工等协调监督工作能力，，，，，30周岁以下。。。。。。

4、法学专业，，，，，1名。。。。。。全日制大学本科及以上学历，，，，，通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书，，，，，30周岁以下。。。。。。