根据集团公司开展“三个以案”警示教育工作安排，，，，，7月29日上午，，，，，安徽饭店党委中心组召开 “三个以案”警示教育专题学习研讨会，，，，，研讨会由饭店党委书记、董事长、总经理龚林主持，，，，，党委中心组成员参加研讨会。。。。。

研讨会上，，，，，中心组成员围绕“三个以案”要求，，，，，以力戒形式主义、官僚主义为研讨专题，，，，，结合前期开展“三个以案”集中学习以及阜阳脱贫攻坚中存在的形式主义、官僚主义为反面教材，，，，，以及集团公司许亚峰案等典型案例，，，，，深刻对照检查，，，，，剖析企业、领导班子及自身存在的问题与不足。。。。。大家结合自身分管的工作，，，，，依次作了发言。。。。。

通过学习研讨，，，，，大家一致认为，，，，，开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，，，，，是落实中央“不忘初心、牢记使命”主题教育重要表现，，，，，是力戒形式主义、官僚主义的重要举措，，，，，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”重要保证，，，，，是贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的政治要求。。。。。

大家深刻体会到，，，，，作为一名国有企业基层管理干部 ，，，，，必须自觉从政治站位上提高认识，，，，，深刻认识开展“三个以案”警示教育的政治意义，，，，，时刻把反对形式主义、官僚主义作为重要的政治纪律和政治规矩，，，，，敢于以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，，，，，深入检视反思自身存在的形式主义、官僚主义问题；；；；；；；；深刻认识到形式主义、官僚主义的严重危害性，，，，，每位同志都要从严守政治纪律和政治规矩、树牢正确的政绩观等方面警醒起来，，，，，增强改作风、转作风的政治自觉和思想自觉；；；；；；；；要以案为戒，，，，，工作中力戒形式主义、官僚主义，，，，，深刻检视自身和分管部门存在的问题，，，，，多到一线去，，，，，多为分管部位指导分忧，，，，，要对照问题，，，，，以案促改，，，，，做到即查即改、真改实改，，，，，推动问题从根本上解决，，，，，发挥头雁效应，，，，，进一步提高领导班子作风形象。。。。。

研讨会开始之前，，，，，饭店党委利用管理周会，，，，，组织中层以上党员干部和见习经理集中观看了警示教育宣传片《红色通缉》第一集，，，，，进一步强化各级管理人员党风党纪党性教育。。。。。

为保证警示教育专题研讨质量，，，，，7月18日，，，，，饭店党委理论学习中心组集中开展了“三个以案”专题学习，，，，，重点学习了集团公司“三个以案”警示教育工作方案细化安排；；；；；；；；学习了习近平总书记关于反对形式主义官僚主义重要论述摘录、安徽省委在阜阳召开的警示教育座谈会会议精神、省委召开“以案示警 以案为戒 以案促改”警示教育专题会、李锦斌关于突出“三个以案”力戒形式主义官僚主义 扎实开展主题教育纵深推进全面从严治党的讲话、全党通报阜阳脱贫攻坚搞形式主义、官僚主义问题调查，，，，，长江安徽段“23+N”突出环境问题以及中纪委、省纪委通报的形式主义、官僚主义典型问题等材料，，，，，为大家撰写研讨会发言提纲和保证研讨会质量提前做好了各项准备。。。。。