一、招聘岗位及人数

集团公司本部财务部业务员岗位，，，，，，，，3名。。。。。。。

二、招聘条件及要求

1、政治条件：遵纪守法，，，，，，，，爱岗敬业，，，，，，，，廉洁自律；；；；；；；

2、学历：具有财务及相关专业大学本科及以上学历；；；；；；；

3、年龄要求： 40周岁以下（1978年7月1日以后出生）；；；；；；；

4、具有较好的文字表达能力，，，，，，，，能够熟练操作金蝶或用友财务软件，，，，，，，，熟悉会计报表编制和经营活动分析报告编写；；；；；；；

5、具有会计师及以上专业资格，，，，，，，，注册会计师、注册税务师等专业资格优先；；；；；；；具有必威国际企业、房地产开发企业、会计事务所从业经历优先；；；；；；；集团所属各公司财务人员优先。。。。。。。

三、招聘工作程序

本次招聘按照报名、资格审核、面试、试用等程序先后进行；；；；；；；试用期满合格后，，，，，，，，再安排进行体检、综合考察、会议决定、公示等程序。。。。。。。

1、报名及资格审核

报名时间：3月1日-3月10日。。。。。。。

报名方式：采取网络报名方式进行。。。。。。。

网络报名邮箱：ahlyrl@sina.com。。。。。。。

报名提供资料：网络报名时应将个人身份证、毕业证、学历学位证及其他证书扫描件、应聘人员简历发送至指定邮箱并保存原件备查，，，，，，，，邮件主题标注为“姓名+应聘财务”。。。。。。。

2、面试

安排通过资格审核的报名人员进行进入面试。。。。。。。

3、试用

面试得分前3名人员确定为试用人员，，，，，，，，为其办理聘用手续并按规定约定试用期。。。。。。。以上人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，，，，，，，，由其本人自行负责处理。。。。。。。试用不合格的，，，，，，，，取消聘用。。。。。。。

4、体检

试用期满合格者，，，，，，，，集团公司将安排其进行体检。。。。。。。体检不合格的，，，，，，，，取消聘用。。。。。。。

5、综合考察

对通过体检的试用人员进行综合考察。。。。。。。综合考察工作主要包括审核调取应聘人员档案材料、调查了解应聘人员学习工作情况等。。。。。。？？？？？疾觳缓细竦，，，，，，，，取消聘用。。。。。。。

6、会议研究

集团公司党委将对试用、体检、综合考察合格的人员进行会议研究。。。。。。。

7、公示

经集团公司党委会研究同意后，，，，，，，，拟正式录用人员将在安徽省必威国际集团公司网站公示。。。。。。。公示期间如接到举报，，，，，，，，存在不适宜录用情形的，，，，，，，，取消录用。。。。。。。公示期满无异议的，，，，，，，，继续履行聘用协议，，，，，，，，正式录用。。。。。。。

因试用、体检、综合考察、会议研究、公示环节不合格，，，，，，，，出现人员差额的，，，，，，，，可从面试人员中按得分从高到低依次递补。。。。。。。

四、薪酬福利

聘用人员试用期工资，，，，，，，，按约定的工资标准执行。。。。。。。试用期满合格，，，，，，，，正式录用人员，，，，，，，，享受月度基本工资（含基础工资、岗位工资、学历补贴、职称补贴）、考勤奖、年度绩效奖金及国家法定节假日。。。。。。。企业为其办理“五险一金”。。。。。。。

2018年5月18日