中共中央近日印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，，，，，其中强调，，，，，要强化督促检查工作责任追究。。。。。。。对决策执行不力、工作落实不到位，，，，，领导督促检查工作不力，，，，，不按要求报告贯彻落实情况，，，，，不认真纠正整改存在的问题，，，，，妨碍、干扰、阻挠督促检查工作正？？？？？？梗，，，，打击、报复、陷害反映问题的干部群众，，，，，以及督促检查工作人员失职失责的，，，，，视情节轻重，，，，，依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定严肃问责。。。。。。。

党的督促检查工作的主要任务，，，，，是推动党的理论路线方针政策贯彻执行和党中央决策部署贯彻落实，，，，，重要性非同一般。。。。。。。非常工作意味着非常责任。。。。。。。没有把督促检查责任抓在手上、扛在肩上的担当精神，，，，，党的理论路线方针政策就难以执行到位，，，，，中央的决策部署也难以贯彻落实。。。。。。。

随着全面从严治党的深入，，，，，各级党委和党员干部的“四个意识”明显增强，，，，，政令越来越通畅，，，，，上下联动、各负其责、全国一盘棋的生动局面已经形成。。。。。。。但一如执纪越来越严的高压态势下“四风”问题仍时有发生，，，，，一些领导干部大局意识不强，，，，，放不下个人的蝇头小利，，，，，对中央精神和中央重大决策部署选择性执行或不执行。。。。。。。种种落实“不力”“不到位”现象的出现，，，，，大多不是“心有余而力不足”，，，，，而是“有劲留着不想使”。。。。。。。

如此行事，，，，，将个人利益凌驾于组织之上，，，，，不仅会贻误发展良机，，，，，不利于整体工作推进，，，，，更严重消解了中央权威。。。。。。。对于这样的干部，，，，，要教育引导，，，，，更要举起问责的板子。。。。。。。

没有问责，，，，，责任就落实不下去，，，，，利器发威，，，，，问责机制就要科学合理。。。。。。。《意见》中有关问责的表述充分显示，，，，，问责看结果也看过程，，，，，看能力也看态度，，，，，看性质也看轻重，，，，，看当事人的督促检查工作也看其如何对待被督促检查。。。。。。。更值得关注的是“以及督促检查工作人员失职失责的”这一句，，，，，意味着“手电筒”不能只照别人，，，，，“灯下黑”绝不能容忍。。。。。。。有责必尽乃是本分，，，，，失责必问要成常态，，，，，无人能例外。。。。。。。

担当没有问责配套，，，，，就会成为一句空话；；；；；问责只有制度没有行动，，，，，也会沦为一句口号。。。。。。。党的十八大以来，，，，，我们问责了一些典型的事和典型的人，，，，，体现了有权必有责、有责要担当、失责必追究，，，，，强化问责的信号已经充分释放。。。。。。。各级党委要履行好督促检查工作的主体责任，，，，，建立健全问责机制，，，，，坚持失责必问、问责必严，，，，，谁不落实责任就问责谁，，，，，该问到哪一级就要问到哪一级，，，，，以常态化的问责唤醒责任意识、激发担当精神。。。。。。。

失责不问，，，，，责任何以为责任？？？？？？失责必问、问责必严，，，，，才能倒逼有责必尽。。。。。。。

 

（来源：中国纪检监察报）