安徽省必威国际集团泾县必威国际发展有限公司系省属国有企业，，，，，，拥有国家4A级桃花潭景区及国家3A级漂流景区江南第一漂和桃花书院民宿，，，，，，为满足公司经营管理工作需要，，，，，，根据安徽省必威国际集团《关于进一步规范所属企业招聘工作有关事项的通知》要求，，，，，，经公司研究决定，，，，，，面向社会公开招聘主办会计１人。。。。。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格遵循“公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适”的原则。。。。。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，，，，，，具有良好的品行；；；；；；；；

（二）具有正常履行职责的身体条件；；；；；；；；

（三）须符合本次招聘岗位的任职资格要求；；；；；；；；

（四）有相关工作经历，，，，，，符合年龄要求。。。。。

三、招聘人数及要求

（一）招聘人数：1名

（二）岗位要求：

1.年龄要求，，，，，，男性为45周岁及以下（1978年7月1日后出生）、女性为40周岁及以下（1983年7月1日后出生），，，，，，具有大学本科及以上学历，，，，，，须有会计、财务管理等相关专业，，，，，，5年以上企业财务核算管理工作经验。。。。。

2.熟练掌握财务工作内容，，，，，，熟悉财务、税法等相关法律法规和财务工作流程，，，，，，具备财务管理相关知识，，，，，，了解审计相关业务。。。。。

3.性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，，，，，，富有责任心。。。。。 具有较强的文字表达能力、语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力，，，，，，有良好的团队精神与职业操守，，，，，，能够承受一定的工作压力。。。。。

4.具有中级会计师及以上职称，，，，，，中共党员优先，，，，，，遵纪守法、品行端正，，，，，，无任何不良纪录和经济连带责任。。。。。

5.工作年限和年龄截止日期为 2023年6月30日。。。。。

（三）岗位职责：

1.遵守国家财经法规，，，，，，执行集团和公司基本规章制度，，，，，，对公司负责，，，，，，负责财会工作管理，，，，，，当好公司的经营管理参谋。。。。。

2.负责公司日常的财务核算和财务管理活动，，，，，，监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，，，，，，严格审核原始凭证及账表、单证，，，，，，杜绝贪污、浪费及不合理开支。。。。。

3.参与公司重大经营、投资决策的预算分析和风险提示，，，，，，检查、监督、管理各项收入收缴，，，，，，保证公司资金的正常运转。。。。。

4.负责组织公司财务预算、决算、利润分配及运营情况分析，，，，，，保管凭证、账簿、报表等相关档案资料，，，，，，落实公司清产核资、资产评估和年度审计、内部审计等工作。。。。。

5.负责编制财务报表、财务分析报告，，，，，，负责向集团报送每月报表和报告，，，，，，完成公司税务申报及缴纳工作。。。。。

6.完成领导交办的其他工作。。。。。

四、招聘程序

此次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面（笔）试、体检与考察、研究审定、公示与聘用等程序实施。。。。。

（一）发布公告：本次招聘公告通过安徽省必威国际集团官网、官微及安徽省必威国际集团泾县必威国际发展有限公司官网和“踏歌桃花潭”微信公众号等平台发布。。。。。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：网上报名，，，，，，报名人员将报名时所需要的材料电子扫描件（扫描签字版）打包压缩以邮件（附件）的形式发送至920415090@qq.com，，，，，，邮件主题：姓名+联系方式，，，，，，工作人员以邮件收到材料为准进行资格审查。。。。。现场报名，，，，，，报名人员可直接来公司综合部报名。。。。。公司地址：安徽省泾县泾川镇同心路司法局大楼四楼。。。。。

2.报名时间：2023年7月20日——7月29日下午17:30分截止，，，，，，请在规定时间内报名，，，，，，逾期不予受理。。。。。

3.报名时报名人员须提供以下材料：

（1）身份证；；；；；；；；

（2）学历、学位证书；；；；；；；；

（3）相关专业技术职务资格证书；；；；；；；；

（4）社保参保证明材料或原（现）工作单位出具的工作岗位证明；；；；；；；；

（5）填写《安徽省必威国际集团泾县必威国际发展有限公司招聘报名表》（附件下载）、需附本人近期1寸免冠彩色（电子）照片；；；；；；；；

（6）应聘者所填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。。。。。资格审查贯穿招聘工作全过程，，，，，，凡因弄虚作假等原因致使报名资格与报名条件规定不符的，，，，，，一经查实，，，，，，即取消相应环节资格。。。。。

应聘岗位须形成竞争，，，，，，确认报名人数与岗位招聘计划数比例不低于2:1。。。。。对达不到规定比例的，，，，，，取消该岗位招聘计划或延长该岗位招聘计划时间。。。。。

（三）组织面试：面试由公司组织实施。。。。。

１.面试形式：面试采取半结构化面试方式进行；；；；；；；；

２.面试时间：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）；；；；；；；；

３.面试内容：考察应聘者的语言沟通、逻辑思维、压力应对、处理实际问题、相关专业等能力；；；；；；；；

４.面试成绩：满分100分，，，，，，设定面试成绩最低分数要求为70分；；；；；；；；

５.面试分数计算：面试成绩取面试考评人员打分的平均分，，，，，，即为考生面试成绩，，，，，，成绩计算时，，，，，，均四舍五入保留两位小数。。。。。

（四）体检与考察：根据面试成绩，，，，，，从高分到低分排名按岗位数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单，，，，，，如成绩并列，，，，，，则以会计专业高一级职称、从事应聘岗位相关工作经历者、中共党员优先（递补也按此法）。。。。。

1.体检费用由应聘人员自理；；；；；；；；

2.对体检合格人员由公司实施考察，，，，，，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信以及是否需要回避等方面的情况；；；；；；；；

3.因体检、考察不合格、放弃等情况出现人选缺额的，，，，，，按成绩从高分到低分依次等额递补（仅递补一次）。。。。。

（五）研究审定：召开会议对被考察人员报名、资格审查、成绩、体检、考察等环节进行审定，，，，，，并研究拟聘用人员。。。。。

（六）公示与聘用：会议研究拟聘用人员，，，，，，拟聘用人员名单在安徽省必威国际集团和安徽省必威国际集团泾县必威国际发展有限公司网站公示5日。。。。。公示期满后，，，，，，没有异议的，，，，，，按规定签订劳动合同；；；；；；；；反映有问题的，，，，，，待查实并做出结论后再决定是否聘用。。。。。

五、薪酬福利

试用期根据实际工作能力确定，，，，，，最多不超过3个月。。。。。试用期满考核不合格的不予录用，，，，，，考核合格后正式聘用。。。。。薪酬待遇按公司薪酬制度执行，，，，，，并随在公司工作年限、职级变化、考核等进行相应调整。。。。。按规定购买社保“五险一金”，，，，，，正常享受考勤奖、午餐补贴、降温费、过节费和定期体检等相关福利。。。。。

六、其它说明

（一）有下列情形之一的，，，，，，不得报名：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；；；；；；；；

2.现役军人；；；；；；；；

3.尚在接受纪律处分或政务处分期限内，，，，，，尚在接受纪律审查或监察调查的；；；；；；；；

4.受过刑事处；；；；；；；；蛘呱嫦游シǚ缸锷形床榍宓；；；；；；；；

5.曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的；；；；；；；；

6.被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；；；；；；；；

7.参加非法组织的；；；；；；；；

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。。。。。

（二）招聘期间，，，，，，将以电话、短信或邮件等方式通知入围者有关事宜，，，，，，未入围者不再另行通知。。。。。以电子邮件、电话或短信形式通知资格审查合格者本人，，，，，，请务必保证报名信息中联系方式的准确性。。。。。

（三）应聘者应对提交的材料和有关信息的真实性负责，，，，，，此次招聘工作全过程接受纪检监督、社会监督。。。。。

（四）拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整，，，，，，聘用期间，，，，，，有不服从管理等情形的，，，，，，公司有权依据规章制度依法解除劳动合同。。。。。

（五）根据招聘人员报名等情况，，，，，，公司有权调整、取消或终止岗位的人员招聘工作，，，，，，并对本次招聘享有最终解释权，，，，，，其他未尽事宜另行公告。。。。。

如有疑问请在工作日时间（上午8:00-11:30，，，，，，下午14：30-17：30）来电咨询。。。。。联系人：夏女士；；；；；；；；电话：0563-5024171

附件：《公司公开招聘人员报名表》.doc